Alistar en Redes Sociales: en Que Red Explorar Cada Perfil Experto
Hemos hablado en varias situaciones sobre que las Redes Sociales son el mayor aliado del reclutador 2.0. Son un canal en el que los potenciales candidatos a los que queremos hechizar pasan enorme pieza sobre su lapso (las espanoles dedicamos la media sobre 2 horas diarias a esta actividad Conforme el ultimo informe sobre TNS) No obstante nunca la totalidad de son iguales. Cada Red Social posee sus propias caracteristicas y no ha transpirado, por lo tanto, su propio publico.
Un buen reclutador conoce que, igual que en el universo off-line nunca encontrara al tiempo prototipo sobre alma en un campo que en un concierto sobre rock, en el ambiente online pasa alguna cosa bastante parecido. Cada Red Social posee su personal nicho desplazandolo hacia el pelo, si bien existen pi?ginas sociales generalistas Tenemos un patron de funcii?n Con El Fin De cada la sobre ellas.
Hoy vamos an investigar las caracteristicas de las usuarios sobre cada red social para establecer las mejores lugares Con El Fin De alistar el candidato ideal.
Como identificar la Red Social ideal de dar con los candidatos que precisas
1.Identifica bien el perfil sobre los candidatos
Con el fin de obtener descubrir a tu candidato ideal deberias hacer un estudio pormenorizado de las exigencias del ya que sobre trabajo. Una ocasii?n claras las responsabilidades debes detallar todas desplazandolo hacia el pelo cada una de las caracteristicas imprescindibles para el puesto: certificaciones, estudios, idiomas, habilidades, vivencia, herramientas que deberia descubrir, etc.
Con esta noticia podras hacerte una idea de como seria el candidato excelente. Su antiguedad, sus aficiones, las intereses. En otras palabras, fabricar una cuenta sociodemografico. Obviamente no sera una cuenta exacto aunque imaginar an una sujeto en tu cabeza, con sustantivo, apellidos desplazandolo hacia el pelo gustos definidos te favorecera mucho en el momento de sobre determinar donde comenzar an investigar.
2. Estudia las redes sociales
El segundo paso para seleccionar la red correcta en la que alistar a tus candidatos es investigar cada una de las posibilidades que nos plantea el universo digital. Quiza nunca cada una sobre ellas porque existe tantas que es impracticable , aunque si las mas utilizadas o las que conveniente se adaptan a tu target. En caso de que sabes por donde empezar, nunca te preocupes, a continuacion tienes las caracteristicas principales de cada la de ellas.
Dime a quien buscas desplazandolo hacia el pelo te dire la Red Social que deberias usar
Seria la Red Social experto por grandeza. Todos las recruiters la conocen asi como la usan tanto para publicar ofertas como para hechizar a candidatos pasivos. Nacio en el 2002 asi como poquito a poco se ha ido imponiendo igual que una aparejo sobre networking online que utilizan los usuarios interesados en exponerse laboralmente asi como trabajar su marca personal Con El Fin De impulsar su trayectoria.
Seria la red social mas verdadera en el momento de dar con candidatos https://datingranking.net/es/bbwcupid-review/ y no ha transpirado hacer comercios. Cuenta con 300 millones de usuarios en mas de 200 paises, lo que la convierte en un gigantesco canal sobre captacion de talento. Sobre todo por motivo de que la referencia sobre las usuarios seria exclusivamente experto. Esta red social te permitira entrar a mas de 300 millones de curriculums ?No seria impresionante?
Perfil de las usuarios sobre Linkedin: En Linkedin existe un ligero predominio de los miembros masculinos referente a las chicas. La mayoridad sobre las usuarios se encuentran dentro de las 25-34 anos de vida, seguidos sobre las que se encuentran entre los 35-54 anos. Podriamos decir que resulta una red social de profesionales semi-senior desplazandolo hacia el pelo senior. Es ideal de posiciones estrategias, estrategicas y executive, asi como para reclutar Con El Fin De entidades B2B.
Lo mas provechoso sobre Facebook son las cifras ?Mas de 1.350 millones de usuarios activos! Eso seria abundante talento que captar. Es cierto que seria de las pi?ginas mas generalistas y no ha transpirado que nunca goza de el caracter profesional sobre Linkedin sin embargo lo que si tiene seria 1.000 millones mas de usuarios (que se dice pronto).
Alistar en Twitter es un escaso mas trabajoso, por motivo de que En muchas ocasiones las personas no comparte sus datos profesionales No obstante contamos con gran referencia sobre sus gustos o aficiones que podemos emplear para confirmar En Caso De Que existe un cultural fit. Ademas, este red social provee enormes oportunidades de segmentacion, algo que puede resultar extremadamente util para el proceso sobre entretenimiento sobre ingenio.